Tujuan keberlanjutan perusahaan telah menjadi prioritas utama bagi bisnis secara global dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan-perusahaan bergulat dengan cara mengurangi jejak lingkungan mereka, mempromosikan kesetaraan sosial, dan menegakkan tata kelola yang kuat. Namun pada kenyataannya, tujuan keberlanjutan tidak hanya baik untuk planet dan masyarakat; tujuan ini juga memungkinkan perusahaan untuk memperoleh keuntungan finansial jangka panjang, meningkatkan reputasi merek, dan loyalitas pelanggan. Seiring dengan perubahan iklim dan isu-isu sosial yang menjadi sorotan utama, perusahaan-perusahaan menyelaraskan tujuan mereka dengan praktik-praktik berkelanjutan untuk mendorong perubahan positif.
Memahami Tujuan Keberlanjutan Perusahaan
Tujuan keberlanjutan perusahaan adalah sasaran perusahaan yang berfokus pada penanganan masalah Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) dan metrik yang relevan. Tujuan-tujuan ini termasuk meminimalkan jejak karbon, melindungi aset alam, memupuk keragaman dan inklusi, menjalankan bisnis secara etis, dan meningkatkan keterlibatan masyarakat. Dengan demikian, mereka menggunakan tujuan-tujuan ini untuk menciptakan semacam daya ungkit positif bagi keuntungan terhadap tujuan, sehingga baik pemegang saham maupun masyarakat mendapat manfaat dari model bisnis mereka.
 |
| sumber: financialexpress.com |
Bidang-bidang Utama Keberlanjutan Perusahaan
1. Keberlanjutan Lingkungan: Bagian ini bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi bisnis. Perusahaan membuat rencana ini untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan mengurangi penggunaan energi, mengurangi jumlah limbah yang mereka hasilkan, dan menggunakan sumber daya yang lebih terbarukan. Berkat inisiatif yang sedang berlangsung, perusahaan teknologi raksasa seperti Apple dan Google telah berjanji untuk menjadi netral karbon pada tahun 2030, menggelontorkan dana untuk pekerjaan energi terbarukan dan meningkatkan keberlanjutan rantai pasokan.
2. Tanggung Jawab Sosial: Keberlanjutan sosial membutuhkan praktik ketenagakerjaan yang adil, keterlibatan masyarakat yang lebih besar, dan perlakuan yang adil terhadap karyawan dan pemangku kepentingan. Perusahaan memiliki tujuan seputar keragaman dan inklusi, keterlibatan karyawan, dan pemberian amal. Sebagai contoh, banyak perusahaan sekarang berjanji untuk meningkatkan representasi kelompok-kelompok yang kurang terwakili dalam peran kepemimpinan dan menyediakan program pengembangan masyarakat.
3. Tata Kelola dan Etika: Tata kelola yang baik mendukung transparansi, akuntabilitas, dan perilaku etis. Tujuan keberlanjutan perusahaan dalam domain ini biasanya melibatkan peningkatan keragaman dewan, memperkuat langkah-langkah antikorupsi, dan meningkatkan keterlibatan pemangku kepentingan. Strategi tata kelola diselaraskan dengan kerangka kerja di mana banyak perusahaan beroperasi, misalnya Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB (SDGs) dan Global Reporting Initiative (GRI).
Kasus Bisnis untuk Keberlanjutan Perusahaan
Keberlanjutan perusahaan tidak hanya merupakan keharusan etis, tetapi juga merupakan keputusan bisnis yang strategis. Perusahaan yang menerapkan keberlanjutan menikmati sejumlah keuntungan nyata:
- Peningkatan Reputasi Merek: Semakin banyak konsumen yang tertarik pada merek-merek yang berkelanjutan. Komitmen publik terhadap tujuan keberlanjutan menanamkan kepercayaan dan kesetiaan pelanggan pada perusahaan, sehingga mengamankan posisi pasar mereka.
- Efisiensi Operasional dan Penghematan Biaya: Menggunakan teknologi hemat energi dan meminimalkan limbah dapat mengurangi biaya operasional. Sebagai contoh, banyak produsen yang menerapkan prinsip-prinsip ekonomi sirkular untuk mengurangi konsumsi sumber daya dan memaksimalkan rantai pasokan.
- Kepatuhan terhadap Peraturan dan Mitigasi Risiko: Inisiatif keberlanjutan memungkinkan perusahaan untuk mematuhi peraturan yang berubah-ubah dan mengurangi risiko hukum dan reputasi. Mencegah denda: Dengan terlibat dalam tantangan lingkungan dan sosial secara proaktif, perusahaan memposisikan diri mereka untuk menghindari risiko denda dan litigasi.
- Daya Tarik dan Retensi Investor: Kinerja ESG menjadi fokus utama bagi investor institusi. Perusahaan dengan tujuan keberlanjutan yang jelas dan praktik pelaporan yang transparan lebih mungkin untuk menarik dan mempertahankan investasi.
Tantangan dalam Menerapkan Tujuan Keberlanjutan
Meskipun manfaat dari tujuan keberlanjutan perusahaan sangat besar, perusahaan menghadapi hambatan yang menakutkan dalam penerapannya:
- Menyeimbangkan Biaya Jangka Pendek dengan Keuntungan Jangka Panjang: Inisiatif keberlanjutan sering kali melibatkan investasi di muka dengan hasil jangka panjang. Dan perusahaan harus mengambil pandangan jangka panjang untuk mendapatkan manfaat penuh.
- Mengukur dan Melaporkan Kemajuan: Memastikan pengukuran yang akurat dan pelaporan yang transparan atas upaya-upaya keberlanjutan merupakan hal yang penting, namun dapat menjadi tantangan tersendiri. Kerangka kerja seperti Sustainability Accounting Standards Board (SASB) atau Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) biasanya diadopsi oleh organisasi untuk mengarahkan kegiatan pengungkapan mereka.
- Mengintegrasikan Keberlanjutan ke dalam Strategi Inti: Agar program keberlanjutan dapat berhasil, program tersebut harus diintegrasikan dengan strategi bisnis inti perusahaan. Hal ini membutuhkan integrasi target keberlanjutan dengan tujuan bisnis dengan tetap menjaga komitmen dari atas ke bawah.
Masa Depan Tujuan Keberlanjutan Perusahaan
Seiring dengan memburuknya isu-isu global seperti perubahan iklim, kelangkaan sumber daya, dan ketidaksetaraan sosial, target keberlanjutan di dalam perusahaan akan terus berubah. Lebih dari sebelumnya, perusahaan mengadopsi target berbasis ilmu pengetahuan dan berkomitmen untuk mencapai emisi nol nol. Mendorong dampak berskala besar akan berkisar pada kolaborasi lintas industri dan publik-swasta.
Selain itu, dengan meningkatnya ekspektasi pemangku kepentingan terhadap transparansi dan akuntabilitas, perusahaan akan terdorong untuk berinovasi dan memberikan hasil. Perusahaan dapat membantu menciptakan dunia yang lebih berkelanjutan dan adil serta memastikan kesuksesan jangka panjang mereka dengan menanamkan keberlanjutan dalam DNA perusahaan.
Kesimpulan
Tujuan keberlanjutan perusahaan tidak lagi menjadi pilihan-ini adalah keharusan bisnis. Perusahaan yang secara proaktif merangkul keberlanjutan tidak hanya akan mengurangi risiko, tetapi juga membuka peluang baru, meningkatkan keunggulan kompetitif, dan menciptakan dampak positif yang langgeng bagi dunia. Perjalanan menuju keberlanjutan masih terus berlanjut, namun komitmen untuk membangun masa depan yang lebih baik menjadi lebih penting daripada sebelumnya.
Kembali ke>>>> Bagaimana Peraturan Iklim Mengubah Industri Otomotif